برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید
· • • • • • • • °° • اسکریپت سیستم حضور و غیاب کارمند اسکریپت سیستم حضور و غیاب کارمند اسکریپت مدیریت حضور و غیاب نسخه بیست اسکریپت › اسکریپت مدیریت حضور و غیاب نسخه بیست اسکریپت › · امروز برای شما اسکریپت مدیریت آنلاین حضور و غیاب نسخه رو آماده دانلود کردیم این اسکریپت بر پایه نوشته شده است با استفاده از این اسکریپت قدرتمند شما میتوانید مدیریتی کامل بر حضور و غیاب اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه › اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه › قابلیت های اسکریپت مدیریت حضور و غیاب کارمندان نسخه امکان مدیریت کارمندان گزارش کامل از نحوه عملکرد کارمندان ایجاد حضور غیاب روزانه ایجاد حضور و غیاب سفارشی امکان درج ایام تعطیلات حضور و غیاب کارکنان نکته که هر مدیر ایرانی باید بداند › حضور و غیاب کارکنان نکته که هر مدیر ایرانی باید بداند › ۱ یک سیاست جامع جهت حضور و غیاب کارکنان برقرار کنید ۲ سیاست‌های خود را در حضور و غیاب کارکنان جدی بگیرید ۳ به مرخصی کارکنان توجه کنید ۴ سیاست ها را اجرایی و به آن پایبند باشید ۵ سیستم ارزیابی عملکرد را متصل به این موضوع کنید ۶ از کارکنان قدردانی کنید ۷ برنامه های آموزشی داشته باشید ۸ مرخصی کافی را برای کارمندان در نظر بگیرید یک سیاست رسمی به شما کمک می‌کند که قوانین خاص خود را جهت حضور و غیاب کارکنان در کل سازمان تعیین کنید برای مثال در یکی از شرکت‌هایی که کار می‌کردم، همیشه باید سر ساعت ۷ صبح آن‌جا حضور پیدا می‌کردیم و تا ساعت ۷٫۱۵ حق تاخیر داشتیم، اگر بعد از ۷٫۱۵ می رسیدیم کل زمان از ۷ به عنوان تاخیر محسوب و بر اساس قوانین کسر کار محسوب می شد البته این یک مثال بود وقتی سیاست خاصی جهت حضور و غیاب کارکنان در شرکت اعمال می‌کنید، خودتان هم باید آنها را جدی بگیرید و بر اساس قوانین با کسانی که تاخیر می کنند برخورد کنید اینطور کارمند به راحتی متوجه می‌شود که عواقب ناشی از عدم رعایت قوانین چیست در بعضی مواقع سوابق تاخیر می توانند در هنگام ارزیابی عملکرد، جلسات آموزش به کارمندان و در صورت لزوم حین ترک کار مورد است قوانین مربوط به مرخصی را هم شفاف مشخص کنید چرا که شما باید برای کارمندان حق و حقوقی در نظر بگیرید تا به خاطر مسائل مختلف زندگی بتوانند مرخصی داشته باشند اگرچه ما می دانیم که مدیریت این مقررات می‌تواند چالش برانگیز و سخت باشد، اما اگر برای کارکنان انعطاف پذیری مناسبی جهت ایجاد تعادل بین کار و زندگی مشخص شود، کارایی آنها نیز بالاتر خواهد رفت هر سرپرست باید خودش مسئول حضور و غیاب کارکنان و عملکرد کلی آنان باشد مدیریت ارشد باید برای مدیران زیر مجموعه، اهداف و سیاست مشخصی را در قبال ساعت کار تعیین کند تا آنها به عنوان مسئول تیم، نقش و وظیفه‌ی خود را در قبال وضعیت حضور و غیاب کارمندان بدانند جلسات هدفمند با موضوع مشخص و شفاف با کارمندان، بهترین راه‌حل در این زمینه است پس به جای کاغذ حر اگر می‌خواهید فرهنگ و سیستمی ایجاد کنید که کارمندان را به کار بیشتر و موثرتر ترغیب کند، راه‌هایی برای تشویق آنها پیدا کنید، البته تشویق و پاداشهدفمند و موثر برای اینکار داشتن سیستم ارزیابی عملکرد و اتصال این سیستم به عملکرد روزانه کارمندان می تواند بسیار راهگشا باشد دقیقا می‌دانم که به چه چیزی فکر می‌کنید احتمالا با خودتان می‌گویید که «من در حال برخی مدیران تصور می کنند قدردانی و تشکر کردن از کارمندان دردسر ساز است باعث ایجاد ماجرا و تنش در بین باقی کارمندان می‌شود و خود کارمند هم متوقع می شود ما می‌خواهیم به شما روش جالبی را معرفی کنیم سعی کنید کارمندانی را در جلسات عمومی تشویق کنید و البته دقیقا مشخص کنید بابت چه چیزی تشویق می کنید اینطور باقی کارمندان هم متوجه می شوند چه چیزی برای س آموزش های کار تیمیرا برای کارمندان در نظر بگیرید و در این آموزشها بر اهمیت هر فرد در تیم و اثرات عملکرد او در تیم تاکید کنید آموزش هایی در مورد روابط بین اعضای تیم، ارتباطات تیمی و برابری در محیط کار می‌تواند در عملکرد افراد بسیار موثر باشد برخی افراد واقعا نمی دانند بی نظمی هایشان چقدر تاثیرات بد در تیم به جای می گذارد وقتی به این موضوعات آگاه اگرچه ممکن است این امر واضح به نظر برسد، اما در بسیاری از شرکت‌ها به آن بی توجهی می کنند اگر مرخصی به موقع و کافی به کارمندان بدهید آنگاه کارمندان دیگر از اوقات کاری خود برای مسائل شخصی نمی‌زنند کمی خودتان را جای کارمندتان قرار دهید آیا کارمند نباید از مرخصی اش که حق طبیعی اوست استفاده کند؟ به هر ترتیب هر انسانی زمانی را نیاز دارد آزاد باشد تا ب آموزش تصحیح اطلاعات در نرم افزار حضور و غیاب آموزش تصحیح اطلاعات در نرم افزار حضور و غیاب آموزش تصحیح اطلاعات در نرم افزار حضور و غیاب نرم افزار حضور و غیاب کاوان نرم افزار حضور و غیاب کاوان نرم افزار حضور و غیاب کاوان دانلود لیست حضور و غیاب – دانلود دانلود لیست حضور و غیاب – دانلود دانلود لیست حضور و غیاب – دانلود دانلود فایل دفتر حضور و غیاب کارکنان مدارس طرح لایه باز کارت ویزیت دانلود فایل دفتر حضور و غیاب کارکنان مدارس طرح لایه باز کارت ویزیت دانلود فایل دفتر حضور و غیاب کارکنان مدارس طرح لایه باز کارت ویزیت بهترین نرم افزار حضور و غیاب کارکنان در سال › › بهترین نرم افزار حضور و غیاب کارکنان در سال › › · بیایید به بهترین محصول نرم افزار حضور و غیاب کارمندان نگاه کنیم و ویژگی ها و قیمت آنها را بررسی کنیم ردیاب حضور و غیاب طیف گسترده ای از ابزارهای تجاری را برای ، امور مالی و عملیات آموزش نکات مهم نرم افزار مدیریت تردد سپیدار سپیدار سیستم › › آموزش نکات مهم نرم افزار مدیریت تردد سپیدار سپیدار سیستم › › · مراحل راه اندازی سیستم حضور و غیاب تعریف کارمند و ثبت قرار داد در سیستم سپیدار ارسال کارمند به سیستم پایوفای مشاهده پرسنل در فهرست حضور و غیاب پایوفای تعریف گیت نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل › نرم افزار حضور و غیاب آنلاین کسرا سامانه حضور غیاب پرسنل › با بهترین نرم افزار حضور و غیاب آنلاین سازمانی میتوانید مرخصی، استحقاقی، ماموریت، اضافه کاری، کاردکس، شیفتهای پیچیده، دورکاری و را مدیریت کنید سیستم حضور و غیاب نرم‌افزار حضور و غیاب تحت وب چیست؟ کاربرد مزایا › › نرم‌افزار حضور و غیاب تحت وب چیست؟ کاربرد مزایا › › · ردیابی حضور و غیاب کارمندان، از چالشی‌‌ترین وظایف منابع انسانی سازمان‌هاست در این مقاله به کاربرد و مزایای استفاده از نرم افزار حضور و غیاب تحت وب می‍پردازیم
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید
:: برچسب‌ها:
اسکریپت سیستم حضور و غیاب کارمند ,
:: بازدید از این مطلب : 17
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید